À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
● Acquérir des connaissances approfondies en éducation sportive et en médiation sociale.
● Développer des compétences pédagogiques pour enseigner et encadrer des activités
sportives.
● Comprendre les enjeux de la médiation sociale et savoir intervenir dans des situations de
conflit.
● Promouvoir les valeurs du sport telles que le fair-play, le respect et l'esprit d'équipe.
● Favoriser l'inclusion sociale et la cohésion par le sport.
Les éducateurs sportifs, les animateurs socio-sportifs, les médiateurs sociaux, les
professionnels travaillant dans le domaine de l'éducation et de l'inclusion sociale par le sport.
Comment pouvons-nous vous aider à atteindre vos objectifs sportifs ?
Cliquez simplement sur le bouton ci-dessous et commencez à remplir le formulaire.
Une expérience préalable dans l'encadrement d'activités sportives ou dans le domaine de la
médiation sociale est recommandée. Une connaissance des principes de base de l'éducation
sportive est un plus.
Prise de contact pour recevoir le programme en format PDF via votre boîte mail.
● Fondements de l'éducation sportive
● Techniques pédagogiques pour l'encadrement sportif
● Médiation sociale et gestion des conflits
● Valorisation des valeurs sportives et promotion de l'inclusion sociale
● Éthique et déontologie dans l'éducation sportive
● Communication et relation avec les différents publics
● Sécurité et prévention des risques dans les activités sportives
●Durée : ????
● Forme : présentiel, distanciel ou mixte
● Supports pédagogiques : cours en ligne, exercices pratiques, études de cas, travaux en
groupe
● Évaluation continue tout au long de la formation avec QCM, mises en situation et travaux
pratiques
● Test de positionnement en amont et en aval pour validation des compétences acquises
● Examen final : Présentation orale d'un projet d'animation sportive et sociale
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre
conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
● Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre
service RH.
● Le dispositif FNE-Formation.
● L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
● Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
● Région Ile de France
Travailler, apprendre, se détendre, tout en un seul lieu.